①この活動における求人は一般的な求人ではありません。
 

この活動は人手が足りないから募集するという一般的な求人ではありません。あくまでも子供たちの「やってみたい！」「一緒に頑張ってみたい！」それが優先となります。

②子供との絆作りが優先の求人活動です。

施設の職員さんが口にします。子供たちは基本的に大人を信用していません。その扉は固く閉めた信頼という扉を開けることが採用の前提となります。ルールは簡単、たった一晩、一年に一度ですが、この日は子供たちと全力で向き合い、全力で一緒に遊んであげてください。そのうえで「このおじちゃんおばちゃんなんか好き」こんな風に子供たちが思ってくれたらそっと声をかけてあげてください「どうだ？うちで働いてみるか？」


③子供たちの父親や母親になることではありません。

両親と訳があって離れている、またはご両親がいない子供達ですが、この活動で「採用」に慣れた場合は、お父さんやお母さんになる必要はありません。そんな大きな責任と子供たちの期待を簡単に決意するべきではありません。参加頂ける企業様やオーナー様にお願いすることは、近所の面倒見の良いうるさいおじちゃん・おばちゃんになって頂きたいのです。ちゃんと距離を保ち、大人としてのお付き合いが出来る子に育つように時には厳しく時には優しく接して頂ければ幸いです。もはや「死語」かもしれませんが、昭和の時代の偉大な経営者のみなさんは多くの方がこうおっしゃりました「社員は家族だ！」そんな思いで、子供達のみならず今いらっしゃるスタッフさんにも愛情を注いで頂ければ幸いです・・・あなたの会社に来てくれたこの子たちにとって会社とは自分の居場所であるのです、つまり会社は彼らにとって「家族」ですから。

2019年のサンタライダーサマーキャンプの様子はこちらのブログでご覧ください。
​只今、会社の社長様、個人事業主の方、企業様の採用担当の方などご賛同頂きご協力をお願いできる会社さんを募集しております。質問やご相談はどうぞお気軽にお問い合わせください。